En el día de hoy se realizó la Mesa de Condiciones Laborales y Salariales, tal como estaba pautado en las actas 2025. En ese marco, el Ministerio de Educación presentó la siguiente propuesta salarial:
• Enero: 3 % (base diciembre 2025)
• Febrero: 4,5 % (base enero 2026)
Caso testigo – Enero / Febrero 2026
• MG JS – 0 % antigüedad: $863.095 / $900.584
• MG JC – 0 % antigüedad: $1.726.190 / $1.804.168
• MG JS – 120 % antigüedad: $1.238.784,44 / $1.295.175
• MG JC – 120 % antigüedad: $2.403.350 / $2.512.791
Desde CAMYP expresamos que el porcentaje ofrecido no logra compensar la inflación acumulada ni la pérdida salarial previa, por lo que resulta insuficiente para garantizar una recomposición real del salario.
Asimismo, señalamos que no se presentaron herramientas concretas que permitan avanzar en una recuperación sostenida del poder adquisitivo y evitar que los salarios continúen rezagados frente a la inflación.
En relación con las condiciones laborales, solicitamos la pronta publicación de los listados definitivos de interinatos y suplencias, los cuales deberían encontrarse disponibles antes del primer acto público masivo del ciclo lectivo 2026.
Del mismo modo, reiteramos el pedido de regularización de los procesos vinculados a concursos y actos públicos, incluyendo la respuesta a los recursos presentados, la agilización de las designaciones y la corrección de errores administrativos en el otorgamiento de cargos, en resguardo de los derechos establecidos en el Estatuto Docente.
Seguimos exigiendo:
- Funcionamiento MIA y otorgamiento de licencias;
- Pago de todos los conceptos en el tercer cargo;
- Pago en tiempo y forma de quienes hayan realizado movimientos en sus cargos;
- Asignaciones Familiares para todas/os las/os trabajadoras/es;
- No descuento al presentismo en ningún tipo de licencia.
Desde CAMYP continuaremos trabajando y reclamando por una recomposición salarial acorde a la realidad económica y por el respeto de las condiciones laborales de la docencia.